Medewerker Bedrijfsvoering - Putten

8 uur per week

2 november 2026

3 november 2026

Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Achtergrondinformatie over het project

Introductie van het project waaraan u deelneemt

Het project bevindt zich in de implementatiefase van AFAS, waarbij de HR-processen en salarisverwerking worden ingericht, getest en voorbereid op ingebruikname.

Doelstelling
Beschrijf in het kort wat de doelstelling is van uw werkzaamheden binnen het project
Het doel is om deze processen per januari 2027 succesvol en betrouwbaar operationeel te hebben. Binnen het project lever ik specialistische ondersteuning en advies bij de AFAS-inrichting en ondersteun ik de huidige functioneel beheerder bij functionele vraagstukken, het beoordelen van inrichtingskeuzes en het realiseren van verbeteringen.

Beschrijf het op te leveren resultaat op een manier waarbij u in staat bent het geheel uit te voeren zonder directe leiding en toezicht van cliënt.
# Op te leveren (tussentijdse) resultaten Verwachte opleverdatum

Solliciteer nu
Deel opdracht

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is

Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag

Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure

Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is

Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen

We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant

Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant

De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen

We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.

#	Op te leveren (tussentijdse) resultaten	Verwachte opleverdatum